Arbetsgivarerbjudande för återhämtning och arbetsförmåga
Mållan erbjuder ett särskilt arbetsgivarerbjudande för medarbetare som behöver en sammanhållen period av återhämtning för att kunna fortsätta arbeta, återfå arbetsförmåga eller skapa bättre villkor för en hållbar återgång. Upplägget är tänkt för situationer där en medarbetare under längre tid haft svårt att få arbete och vardag att fungera på ett hållbart sätt. Det kan handla om långvarig stress, nedsatt ork, kvarstående trötthet efter sjukdom, sömnsvårigheter, smärta eller annan belastning som påverkar arbetsförmågan.
Vistelsen är inte vanlig friskvård. Skatteverket skiljer mellan friskvård å ena sidan och förebyggande behandling eller arbetslivsinriktad rehabilitering å den andra. Friskvårdsbidraget är avsett för enklare motion och annan enklare friskvård, har en beloppsgräns på 5 000 kronor per år och får inte användas till teorikurser, hälsovård eller sjukvård. Mållans arbetsgivarspår behöver därför bedömas som ett separat upplägg och inte som ett vanligt friskvårdsbidrag.
Skatteverket anger att fri rehabilitering och förebyggande behandling är skattefri när insatsen syftar till att den anställda ska kunna fortsätta att förvärvsarbeta eller återfå och behålla sin arbetsförmåga. Arbetsgivaransvaret tar enligt Skatteverket vid efter att den medicinska behandlingen har avslutats och kan då omfatta stöd och åtgärder som den anställda behöver för att komma vidare i arbetslivet.
På Mållan utformas dagarna kring sådant som påverkar funktion, återhämtning och hållbar arbetsförmåga över tid. Mat lagad från grunden, sömn och vila, ljus och dygnsrytm, rörelse utan prestationskrav, andning, naturkontakt, samtal, stillhet och en tydlig dagsrytm hålls samman i en enkel vardag. Syftet är att ge den anställda bättre villkor för återhämtning och att tydligare se vilka delar av vardagen som behöver förändras för att arbete och liv ska fungera bättre över tid.
Mållan ersätter inte sjukvård och tar inte över medicinsk behandling. Vistelsen är tänkt som ett stöd när en medarbetare behöver bättre förutsättningar för att kunna stå kvar i arbete eller hitta tillbaka efter en period av nedsatt arbetsförmåga. Upplägget bedöms alltid individuellt av arbetsgivaren utifrån syfte, behov och gällande regler.
För arbetsgivaren kan detta vara en möjlighet att ge en medarbetare en avgränsad och genomtänkt återhämtningsinsats när vanliga åtgärder inte räcker. Om ni vill undersöka om Mållan kan passa i ett enskilt fall är ni välkomna att kontakta oss på info@mollan.email för bokning av ett samtal om mål, upplägg och förutsättningar.
Kostnaden för vistelsen är 35.000 kr exklusive moms för 7 dagar, 45.000 kr exklusive moms för 10 dagar och 52.000 kr exklusive moms för 13 dagar. Upplägget omfattar boende, måltider, ett individuellt anpassat program under vistelsen samt uppföljning online under tre månader för att stödja en hållbar återgång i arbete och vardag.
Varje medarbetare får ett individuellt upplägg utifrån sin situation, sin arbetsförmåga och de belastningar som finns i vardag och arbete. Vistelsen ger en sammanhållen start, men arbetet fortsätter även efter hemkomsten. Under tre månader följs processen upp genom återkommande samtal online. Syftet är att stödja överföringen till vardagen, stärka det som fungerar och ge hjälp att justera sådant som annars riskerar att falla tillbaka i gamla mönster.